省勞動保障廳關于調(diào)整江蘇省

　　最低工資標準的通知

　　蘇勞社〔2007〕69號  2007年9月17日

各市、縣（市）人民政府，省各有關單位：

　　為發(fā)揮最低工資的保障作用，切實提高低收入在崗職工工資水平，根據(jù)勞動保障部《最低工資規(guī)定》（勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號）的規(guī)定，經(jīng)省政府同意，從2007年10月1日起調(diào)整全省最低工資標準，現(xiàn)就具體調(diào)整意見通知如下：

　　一、全省最低工資標準調(diào)整后的各類標準為：

　　（一）調(diào)整后的月最低工資標準

　　一類：850元/月（原750元/月）

　　二類：700元/月（原620元/月）

　　三類：590元/月（原520元/月）

　　勞動者所得月工資在剔除本“通知”第二條規(guī)定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按照最低工資標準支付。

　　（二）調(diào)整后的小時最低工資標準

　　一類：7.2元/小時（原6.3元/小時）

　　二類：5.9元/小時（原5.2元/小時）

　　三類：5.0元/小時（原4.4元/小時）

　　二、下列各項不包括在最低工資標準口徑內(nèi)，由用人單位另行支付：

　　（一）加班加點的工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　三、各市市區(qū)、縣（市、區(qū)）現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動，應按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，在本通知公布之日后20天內(nèi)，由各市人民政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報省人民政府審批。

　　四、調(diào)整后的最低工資標準，由省轄市人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布。

　　五、調(diào)整后的最低工資標準從2007年10月1日起執(zhí)行。